דילוג לתוכן
המרכז לתודעה גבוהה

ידע09זהותעסקיחסים3 דק׳ קריאה ותרגול

שליטה היא לפעמיםפחד בתחפושת.

למה אנחנו מחזיקים הכל: עובדים, כסף, החלטות, יחסים. ומה קורה כשמשחררים תוצאה אחת.

אגרוף לופת חבל מגולגל

הרעיון

שליטה מרגישה כמו ביטחון. אם הכל עובר דרכי, שום דבר לא ייפול. אבל הרבה פעמים, מתחת לשליטה יושב פחד: שיטעו, שיאכזבו, שיראו שאנחנו לא הכרחיים.

במסגרת של עשר הספירות, הוד היא האיכות של אמון, ענווה ושחרור. לא ויתור על אחריות, אלא הבנה שלא כל דבר צריך לעבור דרכנו כדי שיהיה טוב.

השאלה היא לא אם לשלוט או לשחרר, אלא מה ההבדל בין אחריות לבין שליטה. אחריות מחזיקה את הכיוון. שליטה מחזיקה את כל הפרטים.

איך זה מופיע

לתקן משימה שמישהו אחר כבר עשה. לבדוק שוב ושוב. להתקשות להיות בחופשה. לנהל גם את מה שאחרים אמורים לנהל בבית.

לדוגמה

דוגמה להמחשה, לא סיפור של לקוח מסוים

בעלת סטודיו גייסה עוזרת כדי לפנות לעצמה זמן. בשבוע הראשון היא עוברת על כל מה שהעוזרת עשתה ומתקנת. בשבוע השני היא עושה חלק מהמשימות בעצמה, ״כי ככה מהר יותר״. בחודש השלישי העוזרת מתוסכלת, והבעלים מספרת לעצמה שאי אפשר לסמוך על אף אחד.

המסקנה ״אי אפשר לסמוך״ נשמעת כמו ניסיון. אבל אולי היא בעיקר הגנה.

עושים לבד.

ומתלוננים

שעושים לבד.

בעסק

  • עם פרילנסר אחד, שליטה היא לא נוחות. עם עשרה עובדים, היא בעיית מנהיגות.
  • בעל העסק הופך לצוואר הבקבוק של העסק שלו, וקורא לזה מחויבות.

מה משתנה

השינוי מתחיל בהבחנה: להאציל משימה זה לתת למישהו לבצע את מה שהחלטתם. להאציל תוצאה זה לתת לו להחליט איך. רק השני משחרר.

וזה מפחיד, כי הוא יעשה את זה אחרת מכם. לפעמים פחות טוב. לפעמים טוב יותר.

שאלה אחת

מה אתם מחזיקים כי רק אתם יכולים, ומה אתם מחזיקים כי מפחיד לשחרר?

פעולה אחת, היום

האצילו היום תוצאה אחת, לא רק משימה אחת. תגידו מה צריך לקרות, ותנו למישהו אחר להחליט איך.

שלחו למישהו בוואטסאפ (נפתח בחלון חדש)

להבין זה הצעד הראשון.לתרגל זה השלב הבא.

קראתם. הבנתם.עכשיו בואו נכניס את זה לחיים.

תודעה גבוהה היא האפליקציה החינמית שלנו לתרגול. מחכים לכם בפנים:

  • — חמשת השיעורים הראשונים
  • — שאלות
  • — תרגולים
  • — כתיבה
  • — עבודה אישית
להתחיל לתרגל בחינם ↗ (נפתח בחלון חדש)

הרשמה חינמית · בלשון זכר, נקבה או ניטרלית