דילוג לתוכן
המרכז לתודעה גבוהה

ידע30קבלהכסףזהות3 דק׳ קריאה ותרגול

אתם המנהלים.לא הבעלים.

עולם ה־1% וה־99%: למה רוב מה שקורה לא נראה, ומה זה עושה ליחס שלנו לכסף ולהצלחה.

צרור מפתחות רבים תלוי על וו ליד דלת

הרעיון

בשיעורים בקהילה עולה רעיון של שני עולמות: עולם ״האחוז האחד״, מה שאנחנו רואים, מודדים ומבינים; ועולם ״99 האחוזים״, כל מה שקורה מאחורי הקלעים ואנחנו לא רואים. בתפיסה הזאת, רוב מה שמביא תוצאה מתרחש במקום שאין לנו עליו שליטה.

מכאן יוצא משפט חד: אנחנו המנהלים, לא הבעלים. מנהל טוב עובד קשה, לוקח אחריות, מקבל החלטות. אבל הוא לא מתנהג כאילו כל החברה שלו.

וזה משנה את היחס להצלחה ולכסף. כשמנהל חושב שהוא הבעלים, הוא נופל לגאווה בימים טובים, לחרדה בימים רעים, ולקמצנות כי ״זה שלי״. כשהוא יודע שהוא מנהל, הוא יכול לעבוד במלוא הכוח, ולהחזיק את התוצאה ביד פתוחה.

איך זה מופיע

״אני סגרתי, אני הבאתי, אני עשיתי״. או להפך: ״אם לא אעשה הכל לבד, הכל ייפול״. שני הצדדים של אותה טעות.

לדוגמה

דוגמה להמחשה, לא סיפור של לקוח מסוים

נניח כסף מחברת ביטוח שמגיע בדיוק כשצריך אותו. מבחוץ זה נראה כמו מזל. כשמסתכלים על כל הסיפור, מתברר שהוא הגיע אחרי שנה של טלפונים, מכתבים ותודה שנאמרה לאנשים בדרך. מה שנראה ב״אחוז האחד״ היה רק הרגע האחרון.

לעבוד

כמו בעלים.

להחזיק

כמו מנהלים.

בעסק

  • כסף שנכנס מנוהל טוב יותר כשזוכרים שהוא עובר דרככם, לא רק אליכם.
  • הצלחה של צוות היא לא רק שלכם, וגם כישלון של רבעון הוא לא רק שלכם.

מה משתנה

המעבר הוא ענווה פעילה: להשקיע את המאמץ המלא, ולזכור שהתוצאה עוברת דרככם, לא שייכת רק לכם.

שאלה אחת

באיזה תחום אני מתנהג כמו הבעלים, כשבעצם אני המנהל?

פעולה אחת, היום

כתבו הצלחה אחת מהחודש האחרון, וכל מי ומה שהיו חלק ממנה. הגידו תודה לאחד מהם היום.

שלחו למישהו בוואטסאפ (נפתח בחלון חדש)

להבין זה הצעד הראשון.לתרגל זה השלב הבא.

קראתם. הבנתם.עכשיו בואו נכניס את זה לחיים.

תודעה גבוהה היא האפליקציה החינמית שלנו לתרגול. מחכים לכם בפנים:

  • — חמשת השיעורים הראשונים
  • — שאלות
  • — תרגולים
  • — כתיבה
  • — עבודה אישית
להתחיל לתרגל בחינם ↗ (נפתח בחלון חדש)

הרשמה חינמית · בלשון זכר, נקבה או ניטרלית